Was tun nach dem Studium? Big or small Player?!? Die richtige Wahl des ersten Arbeitgebers!

Nachdem das Ingenieursstudium der Medizintechnik unter großem persönlichem Arbeitseinsatz innerhalb der Regelstudienzeit abgeschlossen worden ist, beginnt die Suche nach dem ersten Arbeitgeber. Bereits während des Studiums wurden zwei Praktika bei einem großen Medizintechnikunternehmen absolviert, eins davon im englischsprachigen Ausland.

Auf Grund der guten Beziehung zum Praktikumsbetrieb liegt relativ schnell ein Angebot für eine Traineestelle im Salesbereich vor. Nach einem kurzen Durchlauf durch die verschiedenen Abteilungen im Vertrieb, soll der/die Absolvent/in zunächst über eine Position im Servicebereich erste Erfahrungen im Umgang mit Kunden sammeln. Ein gutes Jahr später ist dann der Umstieg in eine eigenverantwortliche Juniorsalesposition – je nach Verfügbarkeit – vorgesehen.

Ein dem/der Absolvent/in nahestehende Person meinte, dass man sich nicht auf das erstbeste Angebot verlassen und den Marktwert testen sollte. Folglich werden Bewerbungen auf Stellenanzeigen für Berufseinsteiger an andere Medizintechnikunternehmen in Deutschland verschickt. Mit Erfolg! Nach drei interessanten Vorstellungsgesprächen liegt ein unterschriftsreifes Vertragsangebot eines mittelständigen Chirurgieunternehmens aus dem Mekka der Medizintechnik – Tuttlingen – vor. Dort geht es um Produktmanagement mit starker Kundenfokussierung. Zunächst soll dem Produktmanager Deutschland zwei bis drei Monate über die Schulter geschaut werden und anschließend besteht die Aufgabe darin, die schon bestehenden Partnervertriebsstrukturen im europäischen Ausland mit der neu geschaffenen Position Produktmanager international zu professionalisieren. Monetär ist diese Position mit dem Angebot des Global Players in etwa gleich einzuordnen.

Was für ein Dilemma für den/die Berufseinsteiger/in. Zum Einem eine interessante Einstiegsposition bei einem Großunternehmen und auf der anderen Seite eine internationale Position bei einem Mittelständler. Dabei soll es nicht darum gehen, ob eine Vertriebs- oder eine Produktmanagementposition die bessere ist. Da es allerdings hier um eine stark vertriebsorientierte Produktmanagementposition mit entsprechender P-L-Verantwortung geht, ist der Unterschied gar nicht so entscheidend. Vielmehr stellt sich hier die Frage, ob der Karriereeinstieg bei einem kleinen Unternehmen mehr Vor- als Nachteile gegenüber dem Einstieg bei einem Großunternehmen bringt?

Aus meiner langjährigen Erfahrung ergibt sich hier für mich eine relativ klare Entscheidung. Häufig bekommen gerade Berufseinsteiger bei mittelständischen Unternehmen viel schneller Verantwortung und interessante Aufgabenbereiche übertragen. Die Personalentwicklung ist jedoch häufig nicht so professionalisiert wie in Großunternehmen. Wer aber pro aktiv auf Vorgesetzte, die Geschäftsleitung oder Personalabteilung zugeht, wird auch hier nicht selten auf offene Ohren stoßen und individuelle Lösungen hinsichtlich Schulungsmaßnahmen vereinbaren können. Auch wird man eigene Ideen - nicht zuletzt auf Grund der kurzen Entscheidungswege - schneller und unverfälschter an Entscheidungsträger herantragen können, bei deren Umsetzung man dann erneut mit im Boot sitzt.

Hinsichtlich eines späteren Karriereschrittes ist es ebenfalls nicht von Nachteil, wenn man die ersten Jahre bei einem kleineren Unternehmen gearbeitet hat. Zum großen Player kann man dann mit entsprechender Berufserfahrung später immer noch wechseln.

Ich bin mir bewusst, dass meine Meinung gerade bei Absolventen/innen nicht unbedingt genauso gesehen wird, da dort in vielen Fällen die global bekannte Marke im Vordergrund steht. Also, wie sehen das die Leser dieses Blogs. Ich freue mich auf Meinungen und deren Austausch.

 Henrik Jasper